一、面试技巧—面试时，候选人一定要说的6句话

1.、你有什么想了解的，都可以随时打断我进行提问（需要抓住每一个面试官感兴趣的点，这句话是让面试官先放下心理包袱，在任何他感兴趣的地方，都可以随时提问）

2.、如果您需要更详细的资料，我可以在面试结束后，整理打包单独发给您（从怀疑到认可的过程，自信和周到）

3、 我很想了解一下您，您为什么会选择这家公司

4、我很想知道这个岗位的挑战和机会是什么（每个招聘的岗位都代表一些坑和困难，留下积极的面试印象）

5、对不起，您的问题涉及到前公司的核心数据，我的确不太方便透露（考验你的职业素养，你今天能把前东家给卖了，明天就有可能把现公司给卖了）。

6、感谢您的时间，和您的沟通非常愉快。

二、基本信息部分

1、1-2min自我介绍

这部分注意尽量往面试岗位的要求靠，几句话概括经历，多说到新岗位能否快速上手、及能为新岗位带来的价值

2、你的优势、劣势和对团队的价值

这句话主要考量你的优势、劣势是否对现有团队有用，尤其是你过往的经历、技能能否直接平移到现有的工作岗位上，能否快速上手，为公司创造价值。

3、为什么跳槽

尽量避免说和前老板不和、不认可前司文化价值多往自己身上靠，比如想更进一步发展，想拓宽自己的视野

4、 未来5年的规划

让面试官看到你对即将要面工作的诚意、热情和稳定性

5、在这里工作的期待和对高强度怎么看

这句倒不必隐瞒太多，工作是双向选择，喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢，没必要刻意隐藏。热爱是藏不住的，不开心也是能写在脸上的。

三、业务部分

1、对内容生态及大厂app矩阵的理解，如短视频、直播、得物、抖音盒子等（考察平时的积累、思考）

2、 互联网产品和电商核心kpi的区别

互联网产品：DAU、人均app时长、留存

电商：gmv、复购

3、 内容和电商，如何关联

仙颜的数据分析：内容平台做电商和电商平台做内容，有什么不同？

4、 一个项目怎么做，怎么设置目标，怎么定KPI，怎么去考虑商家的影响

5、 比如现在业务面临的问题和解法，拉新，流失，促活都用什么指标，描述做过的的关于唤醒沉睡用户的项目（最常问的问题，考察你面对实际业务时的思考思路、解决办法、完整的思考能力）

6、 短视频带货的目的是什么

涨粉 / 给直播蓄水、引流 / 纯卖货 ?

7、带货直播业务上，用户拉新你有什么策略

明星拉新 / 头部主播拉新 / 活动拉新 / 营销事件拉新 / 低价直播间拉新

8、对抖音、快手极速版的理解，和抖音、快手主端有什么不同

极速版用户更下沉，更偏激励、玩法向，是主站的补充。

9、抖音直播和拼多多直播的区别

主要从供给、商品类目、C端人群、产品形态的差异来思考

10、在有短视频、直播、货架的产品里，怎样提升整个产品的GMV，这几个产品功能怎么打配合。

主要从各个产品形态适合卖什么样的商品、C端人群画像来思考。

11、 完全竞争市场/寡头市场有差异

12、谈谈对头部主播/达人打压策略对公私域流量结构的影响

主要考察公域、私域流量的来源与价值。比如私域就是粉丝经济，这块的价值不容小觑。