2020年以来，公域私域、电商与线下零售、互联网与各行业都已完成了加速融合。许多公司和团队，都尝到了融合红利带来的甜头，但是不是机遇就到此为止了呢？其实，改变和高速增长的机遇，只是刚刚开始。

对于身处变局之中的大多数同学而言，是不是很容遇到这样一个状况：

1）对自己的工作缺乏系统的认识。遇到实际问题时，没有有效的流程或模型，为自己的行动提供方向。

2）想要做有针对性的学习、查缺补漏，但又不知道自己缺什么，应该从哪里补起。

3）就算学了一堆干货、课程，但却很难应用到实践中。

如果你有这种困扰，不要过分焦虑，这是所有行业从业者的常态。

历史告诉我们，方法总会在黎明破晓前出现，你需要的就是找一个正确的方法坚持，并且已经有一部分人找到了正确的方法。

那么，上面的困局和正确的方法之间的差异究竟在哪里呢？

这背后的本质区别在于，你有没有搭建自己的“知识管理体系”。

1、如何搭建运营管理体系

首先，我们需要弄清楚什么是知识。

• 如图所示，位于金字塔最底端的“数据”，指的是没有特定时间、空间和意义的数字、符号、图像等；
• 上一层的“信息”，则是经过处理的，有特定意义的数据，我们通常看到的观点、定义、描述、术语等都是信息；
• 而再上一层的“知识”，是有指导意义的结构化信息，是数据和信息的应用，是对这个世界所有事实的认知；
• “智慧”则是一种应用知识处理问题的能力，表现在知识与知识的关联上，即用已有知识和信息去分析、演绎来解决问题。

如下图所示，大多数小伙伴遇到的问题，就是如何实现从数据、信息层面，跃迁到知识层面，再借助洞察力，达到智慧层面。

其实，这一点，已经被被攻破！

被誉为“知识管理之父”的日本管理学者野中郁次郎和竹内弘高1995年提出了SECI模型，提出如何通过知识创造和管理，获得竞争优势。

简单举例一下：

• S-Sosialization-社会化：师傅带徒弟，即上岗第一天别人带着你做，这是大多数职场人知识的主要来源，即许多人感叹「带我的前辈，让我成长很多」，这位「贵人」或早或晚都会到来。
• E-Externalization-外显化：将经验总结提炼出来，即你把第一天带你做的事儿整理出了一个小SOP。这就是为何很多工作都需要「3-5年、5-10年」经验的原因，SOP的存在能够在不依赖于个体差异的情况下快速展开工作。
• C-Combination-组合化：将提炼出来的各类经验整理成一个体系化手册，即你把各种小SOP整理成册；实际上，大多数经验和知识都没有被有效组织起来，这就是反复从头再来、反复学习却无法突破的根源。
• I-Internalization-内隐化：消化吸收手册内容并自然而然实践它，即SOP铭记于心不必再去看文档，这个文档就可以删掉了。
• 那么，目标已经非常明确了，掌握组合化的能力，精进到内隐化境界。
• 我们应该怎么如何才能实现组合化呢？

2、读真经，快速实现知识组合化

LinkFlow为大家准备了一整套《运营能力跃迁真经2023》，包括：

不仅在技能方向、知识点、目录条理上都进行了优化，而且图形化处理所有知识逻辑，帮助大家「组合化」你学到的运营知识。

小孩子做选择，成年人全都要！

在内测期间， 多个大厂运营专家进行“考核”，无一例外给到了极高的评价。

心急想入手的小伙伴可以直接拉到文章底部报名申领！

如果你还没有了解过运营技能地图，请跟着我一起来看看！

01适合各阶段互联网人

不论你是运营小白还是初阶运营，亦或是业务骨干，甚至是公司老板，我都建议你不要错过《运营能力跃迁真经2023》，为什么呢？

1）运营小白快速入门

如果还处在技能爬坡的初阶运营，那么我们建议您侧重系统化的了解各个运营岗位的工作流程、框架，明确技能要求，随时随地查漏补缺， 90% 的运营高频问题都能够在地图上找到知识点并解决，比 “百度一下” 更直接更精准。

2）业务骨干能力跃迁

如果您已经是业务骨干，您希望通过系统的学习，快速找到能力跃迁的途径，参悟各个运营岗位协作的内在逻辑，找到自己的发展方向，并让自己的团队更紧密、更高效的运转，让业绩和转化率都能更稳定的提升，为您的职场晋升保驾护航。

3）公司老板业务骨干能力跃迁

Boss们，是整个公司最愿意学习有用新知识的一群人。

如果你阅读到了《运营能力跃迁真经2023》，请不要犹豫，分享给你的主管、总监、CEO，并不存在「不好沟通」的老板，而是没有找到交流时应该提供的「价值」，这份真经，给您价值！

02更系统 更实用 更惊艳

在内测中，提前阅读到真经的小伙伴，给出了「更系统、更实用、更惊艳」，这三更究竟如何体现呢？

1）五大运营版块、八大运营管理核心

五大运营模块：用户运营、活动运营、社群运营、内容运营、新媒体运营；

八大运营管理核心：营销管理、内容管理、安全管理、会员管理、广告管理、团队管理、运营管理、产品管理

可以说，这是迄今为止技能最全面的地图，能真正帮你快速建立、梳理运营知识体系，让你的成长更有方向、更高效。  

2）创新领域独立成册、社交、视频、新媒体统统拿下

将近两年运营模式初步成熟的「社交电商」「小红书」「抖音」运营独立成册，尤其是2022年黑马「视频号运营」独立成册，不仅求全，更能求新。

3）1000+个运营知识模块

每一个知识模块，都采用标签视觉呈现，不需要 5 秒，你就可以找到对应技能方向，然后快速定位内容，找到问题的解决方法。

4）业务专家多轮打磨

为了让内容兼具系统性、实用性的同时，保证 0 错误，产品团队对地图进行了前所未有的高标准打磨。

从敲定技能版块——导师提供方向建议——课程组知识提炼——到课程负责人筛选审核——反馈建议——视觉设计——细节校正——质量把关——排版着色，每一个环节都至少重复了 20次。    

03不仅仅是实力派，颜值更惊艳

当你看到它的那一瞬间，你就会知道什么叫做“惊艳”。

如何领取运营地图呢？

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